Der deutsche Kundencenter Markt | ||
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| WIR SUCHEN MITARBEITER WIE SIE! | ||
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Die abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Kundencenter bietet Ihnen zudem einen tariflich abgestimmten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. |
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Bewerben Sie sich jetzt unter job@walterservices.com oder informieren Sie sich in unseren aktuellen Stellen. |
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| Eine Branche mit Zukunft | ||
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In Deutschland gibt es rund 3.000 Kundencenter – Tendenz steigend. Und auch die Zahl der Arbeitsplätze wächst seit Jahren stetig. Heute arbeiten mehr als 200.000 Menschen in Deutschland in einem Kundencenter. Qualifizierte Mitarbeiter sind mehr den je gefragt! Für Unternehmen aller Branchen wird der Dialog mit dem Kunden zunehmend wichtiger. Denn diese erwarten nicht nur ausgezeichnete Produkte und Dienstleistungen, sondern auch hervorragenden Service, fachkundige Beratung und die höchstmögliche Erreichbarkeit des Unternehmens. Alle großen aber auch immer mehr mittelständische Unternehmen möchten diese Erwartungen erfüllen und zufriedene Kunden an sich binden. Dies geschieht zentral in einem Kundencenter: Hier informieren und beraten Kundenbetreuer/innen die Kunden dieser Unternehmen oder helfen ihnen bei wichtigen Fragen und Problemen. |
| Abwechslung und Herausforderung | ||
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Kaum eine Dienstleistungsbranche bietet so viel Abwechslung und Herausforderung wie die Kundencenter-Branche. Die Tätigkeit in unseren Kundencentern bietet zahlreiche Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg. Berufs-Einsteiger und Berufs-Umsteiger finden in unserem Unternehmen unterschiedliche Tätigkeitsfelder, bei denen der berufliche Aufstieg möglich ist. |
| Durch Entscheidungssicherheit zum Erfolg | ||
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"Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital". Wie oft hören wir diesen Satz oder sprechen ihn selbst aus. Wenn Mitarbeiter das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind, dann ist es entscheidend, dass die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz motiviert zum Unternehmenserfolg beitragen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen die größtmögliche Sicherheit haben, dass ein Vertragsschluß zum Erfolg für beide Seiten wird. Bewerber geben eventuell ihre sichere Beschäftigung für die neue Aufgabe auf und das Unternehmen investiert Zeit und Geld in die Einarbeitung. Deshalb gibt sich walter services bei der Personalauswahl besondere Mühe, eine möglichst hohe Entscheidungssicherheit zu erlangen. Zum Nutzen der Bewerber und des Unternehmens. |